Lainsäädännön lisäksi työoikeudessa oikeuskäytännön ja oikeuskirjallisuuden kannanottojen tuntemuksella on suuri merkitys. Pyrimme aktiivisesti ja ennakkoluulottomasti olemaan ns. ajan hermolla ja olemme valmiita hakemaan hoidettavissa olevissa oikeudenkäyntiasioissa ennakkoratkaisuja.

Olemme vuosien saatossa saaneet olla tekemisissä eri ammateissa toimivien henkilöiden kanssa, mikä omalta osaltaan on rikastuttanut meitä ammatillisesti. Työsuhdeasioissa kysymys on usein työntekijän kannalta taloudellisesti ja muutenkin henkilökohtaisesti merkittävästä asiasta. On tärkeää ennakoida ja ottaa riittävän ajoissa yhteyttä, jotta asiassa kyetään antamaan etukäteisneuvontaa ja epäedulliset seuraamukset voidaan välttää. Asiat on mahdollista sopia ilman oikeudenkäyntiä. Ennen sopimuksen tekoa tai toimenpiteisiin ryhtymistä on kuitenkin syytä varmistaa sopimuksen sisällön ja tarvittavien toimenpiteiden oikeellisuus ja merkitys. Esimerkiksi työsopimuksen päättämisestä sovittaessa on huomioitava sopimuksen merkitys myös työttömyysturvan kannalta. Kun tarvitset asiantuntevaa neuvontaa työoikeudellisissa asioissa, meiltä löytyy aisantunteva asianajaja työoikeudellisiin asioihin. Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. Kaikki tarjoamamme palvelut näet täältä.